Neben Pflichtveranstaltungen in denen pädagogische Standards geschult werden, haben sie daher – je nach individuellen Interessen – die Möglichkeit, sich in Fortbildungen und Workshops weiterzubilden oder bereits Erlerntes aufzufrischen.
Unsere „Trainer für pädagogische Standards“ führen Schulungen durch, um Ihr Wissen mit allen Mitarbeitern der Wichtel Akademie zu teilen. Anita Beltle, Erzieherin in der Wichtel Akademie Sendling-Westpark, übernimmt dies für den Standard Geborgenheit und beziehungsvolle Pflege.
Wir, die Wichtel Akademie sind ein dynamisches Unternehmen und fördern die Weiterentwicklung aller Mitarbeiter. So erhalten Erzieherinnen, die sich seit zwei Jahren im Beruf befinden von uns eine Qualifizierung zur Praxisanleitung. Hier geben wir unseren professionellen Mitarbeitern einen Leitfaden an die Hand, um Erzieherinnen im Anerkennungsjahr (Berufspraktikanten) und SPS –Praktikanten in ihren Arbeitsalltag einzuführen und sie verantwortungsvoll zu begleiten.
Die Wichtel Akademie baut einen Nachwuchs-Pool an Führungskräften im Bereich Erziehung auf und bietet daher das Management Training für neue oder zukünftige Leitungen an. Die ausgewählten Nachwuchskräfte für Kinderkrippen und Kindergärten haben sich während ihrer Tätigkeit bei der Wichtel Akademie sowohl fachlich als auch persönlich hervorgetan.
Wie passen wir, English Native Teachers, in das System und die pädagogische Konzeption der Wichtel Akademie? Dieser Frage stellten sich die English Native Teachers der Kinderkrippen und Kindergärten. Sie bieten bilinguale Erziehung an, wobei die einen voll integriert in den Kindergärten tätig sind, die anderen einmal in der Woche in die Kinderkrippen kommen, um die Kinder bereits früh an die neue Sprachmelodie zu gewöhnen.
Die Weiterbildung, Fortbildung und Entwicklung aller ErzieherInnen und pädagogischen MitarbeiterInnen der Wichtel Akademie liegt uns sehr am Herzen. Daher finden inhouse regelmäßig Seminare zu verschiedenen pädagogischen Themen statt.
