Geht es nach Katharina Goldhammer so ist man entweder für diesen Job gemacht oder nicht. Sie selbst ist seit 2012 als Kinderpflegerin bei der Wichtel Akademie und liebt ihren Job über alles.
Warum habt Ihr euch die Wichtel Akademie als Arbeitsgeber ausgesucht? Was bietet sie Euch und welche Vorteile seht Ihr hier? Wir haben einzelne MitarbeiterInnen bei der Wichtel Akademie befragt und ihre Antworten im Video festgehalten.
Warum macht Euch die Arbeit bei der Wichtel Akademie Spaß? Welche Möglichkeiten habt Ihr? Wir haben einzelne MitarbeiterInnen bei der Wichtel Akademie befragt und ihre Antworten im Video festgehalten.
Die anerkannte Branchenexpertin Lilo Baumann ist seit 2014 bei der Wichtel Akademie München GmbH. Dort entwickelte sie zunächst gemeinsam mit den MitarbeiterInnen aus den Inhalten bisheriger Fortbildungen fachliche Standards. Aktuell manifestiert sie diese im Schulungskonzept der Wichtel Akademie. Ergänzend zu ihrer Schulungstätigkeit unterstützt sie den Bereich Marketing und HR bei der Wichtel Akademie mit ihrem fachlichen Know-how.
Wie gefällt Euch die Arbeit bei der Wichtel Akademie? Wie erlebt Ihr den Team-Spirit unter den ErzieherInnen? Wir haben unser internationales Glücklichmacher-Team Kristie und Debora befragt und ihre Antworten im Video festgehalten.
Am 1. September 2015 ging’s für mich zusammen mit 43 anderen los bei der Wichtel Akademie München GmbH als Erzieherin im Anerkennungsjahr.
Wir haben Kollegen aus unseren Einrichtungen gebeten, uns von ihrer Arbeit bei der Wichtel Akademie zu erzählen.
Warum sind Sie bei der Wichtel Akademie? Warum haben Sie das Praktikum hier angetreten? Die Wichtel Akademie als Arbeitgeber? Hier berichten die angehenden ErzieherInnen.
Wir, die Wichtel Akademie sind ein dynamisches Unternehmen und fördern die Weiterentwicklung aller Mitarbeiter. So erhalten Erzieherinnen, die sich seit zwei Jahren im Beruf befinden von uns eine Qualifizierung zur Praxisanleitung. Hier geben wir unseren professionellen Mitarbeitern einen Leitfaden an die Hand, um Erzieherinnen im Anerkennungsjahr (Berufspraktikanten) und SPS –Praktikanten in ihren Arbeitsalltag einzuführen und sie verantwortungsvoll zu begleiten.
