Mitarbeiterentwicklung bringt Sterne zum Leuchten

Wichtel Akademie München bringt Sterne zum Leuchten

Nachwuchsförderung als Herzensangelegenheit

Ein glückliches Team für eine glückliche Kindheit: Um die Wichtel Akademie mit Leben zu füllen, sind zufriedene und begeisterte Mitarbeiter:innen die Grundvoraussetzung. Vielfältige Benefits für unsere Pädagog:innen sorgen für attraktive Arbeitsbedingungen und bringen unseren Mitarbeiter:innen die verdiente Wertschätzung entgegen. Damit Pädagoginnen und Pädagogen sich individuell je nach ihren eigenen Stärken weiter entwickeln können, hat die Wichtel Akademie ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot ins Leben gerufen. Dieses umfasst auch das Programm Young STAR Development (YSD) für pädagogische Fachkräfte, das im vergangenen Jahr gestartet ist und im Herbst in die zweite Runde geht.

Das moderne Mitarbeiterentwicklungsprogramm YSD steht grundsätzlich allen pädagogischen Mitarbeiter:innen offen, jedoch ist eine Bewerbung aufgrund der begrenzten Plätze nötig. Zudem sollten zwei Voraussetzungen erfüllt werden: eine Betriebszugehörigkeit von zwei Jahren sowie die Fachkraftanerkennung.  Für die Premiere wurden 13 Bewerber:innen ausgewählt, die daraufhin über ein Jahr lang an persönlichen Karrierezielen arbeiteten, individuelle Fähigkeiten trainierten und den eigenen Horizont erweiterten. Zusätzlich haben unsere Teilnehmer:innen während des YSD-Programms an zwei Entwicklungsgesprächen teilgenommen um die persönlichen Ziele im Verlauf des Programms zu reflektieren. „Bei unserem YSD-Programm geht es darum, dass Mitarbeiter:innen lernen ihr Potenzial voll auszuschöpfen und ihre individuellen Zukunftschancen kennenlernen und nutzen“, so Marina Zahn, Personalleitung bei der Wichtel Akademie München GmbH. „Das begeisterte Feedback der Teilnehmer:innen zeigt uns, dass wir genau das richtige Programm geschnürt haben.“

Stolze zehn Teilnehmer:innen durften wir im Rahmen des Programms auf dem Weg zu einer Fach- oder Führungskarriere, wie z.B. Stellvertretende Kita-Leitung, Kita-Leitung oder Trainertätigkeit für pädagogische Standards, begleiten. Dies ist allerdings nicht das Ziel für alle Mitarbeiter:innen, vielmehr steht die Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung und Verwirklichung im Vordergrund.

Externe Expertenpower

Sieben facettenreiche Module, die sich über 13 Tage verteilt auf ca. 12 Monate erstreckten, bildeten das Fundament des YSD-Programms. Um höchste Qualität und Mehrwert ohne Kompromisse zu garantieren, führten externe Expertinnen wie Anja Carmen Gerstenberg und Marion Satzger-Simon beispielweise durch die Themen „Kommunikation & Gesprächsführung“, „Selbstmanagement“ sowie „Team- und Führungskompetenz“ und begleiteten die Entwicklung der YSDler persönlich.

Das große Finale

Die Teilnehmer:innen arbeiteten als Einzelpersonen oder in Kleingruppen für die Dauer des Programms zusätzlich an Projekten, die durch Paten aus der Wichtel Akademie unterstützt wurden. Als krönender Abschluss des erfolgreich absolvierten Young STAR Development Mitarbeiterprogramms präsentierten die Teilnehmer:innen ihre Projektarbeiten – zum Beispiel zu den Themen „Teamsitzungen“ oder „Transitionen begleiten“ – vor der Gruppe bestehend aus YSD-Teilnehmern, Geschäftsführung, Regionalleitung, Leitung Personalabteilung, Referentin Pädagogische Koordination, externe Expertinnen und den Projektpaten. Durch die Arbeiten wurde im Laufe des Programms nicht nur stets die Verbindung zur beruflichen Praxis geschafft, sondern das Erarbeitete wird in Zukunft auch in die Praxis umgesetzt. Diese gelebte Partizipation macht das Arbeiten in der Wichtel Akademie so besonders und ist einer der Gründe für die große Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen. Die aktive Mitgestaltung ist Teil der Wichtel-Philosophie, wodurch die verschiedenen, pädagogischen Wichtel-Standards kontinuierlich angepasst werden.

Attraktiver Arbeitgeber

Dass aus dem Herzensprojekt so ein großer Erfolg wurde und nun schon die nächsten Bewerber:innen ungeduldig in den Startlöchern stehen, freut die Initiator:innen des Projekts besonders: „Die Mitarbeiter:innen haben gemerkt, dass die Wichtel Akademie der absolut richtige Arbeitgeber für sie ist“, freut sich Lena Pilney, Kita-Leitung der Wichtel Akademie Schwabing-Biederstein und Referentin Pädagogische Koordination. „Das ist für uns natürlich die schönste Bestätigung und sorgt hier in der Wichtel Akademie für reichlich Glücksgefühle, die sich auch auf die anderen Mitarbeiter:innen und Kinder übertragen.“ Die nächste Runde des YSD-Programms startet mit Beginn des neuen Kindergartenjahres im Herbst 2021.