Fortbildungen, Mitgestaltung & soziale Unterstützung: Vorteile für unsere Kita-Mitarbeiter/innen

Du weißt was du willst? Wir auch: Wir wollen dich!

Motivierte und zufriedene Mitarbeiter:innen sind ein wichtiger Bestandteil für die Erfüllung unseres Leitbildes „Für eine glückliche Kindheit“. Dafür bieten wir dir in den Kitas der Wichtel Akademie eine attraktive Vergütung, ein herzliches Arbeitsumfeld mit Raum für Entwicklung, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, diverse Möglichkeiten zur Mitgestaltung sowie viele zusätzliche Leistungen.

Deine Vorteile als Teil des Wichtel-Teams

Wohlfühlfaktoren

  • Möglichkeit der Unterbringung in Mitarbeiter:innen-WG‘s und Unterstützung bei der Wohnungssuche
  • Verpflegung mit frischer und gesunder regionaler Kost aus unserer eigenen Großküche
  • Fahrtkostenübernahme von bis zu 69 Euro im Monat
  • Attraktive Mitarbeiter:innen-Konditionen bei body + soul

Rundum versorgt

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag nach erfolgreich bestandener Probezeit
  • Faire Vergütung
  • Bezuschussung zu vermögenswirksamen Leistungen

Einstieg und Zukunft

  • Teilnahme an unterschiedlichen Weiterbildungen und Karrierechancen
  • attraktive Karrierechancen
  • Mehr Vorbereitungszeit für die pädagogische Arbeit durch Übernahme der administrativen Aufgaben seitens des Managements
  • Vernetzung unter den Mitarbeiter:innen durch Feste und Veranstaltungen
  • „Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen“-Programm
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Karriere und Weiterbildung bei der Wichtel Akademie

Die Wichtel Akademie steht für eine moderne und anspruchsvolle Pädagogik am Puls der Zeit. Um uns gemeinsam weiterzuentwickeln und unsere pädagogischen Leitlinien zeitgemäß zu gestalten, bieten wir unterschiedliche Fortbildungen und Workshops für neue und bestehende Mitarbeiter:innen an.

Die Ziele unseres Weiterbildungsprogramms: Alle Erzieher:innen, Kinderpfleger:innen und Berufspraktikant:innen auf dem neuesten Stand der Pädagogik zu halten, Erlerntes aufzufrischen und uns gemeinsam mit Freude weiterzuentwickeln.

Für die Weiterbildung bieten wir unseren Kita-Mitarbeiter:innen einen umfassenden Fortbildungskalender:

  • Regelmäßige Workshops zu diversen pädagogischen Themen, die sich an unsere internen Multiplikator:innen richten, die das Wissen an alle Mitarbeiter:innen intern weitergeben
  • Qualifizierte Praxisanleitung als Leitfaden für die optimale Zusammenarbeit mit Erzieher:innen im Anerkennungsjahr und SPS-Praktikant:innen
  • Managementtraining für Kita-Leitungen und stellvertretende Leitungen, die sie in ihren Führungsqualitäten stärken
  • Vielseitige Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen durch unsere 24 privat geführten Kita-Standorte

Wissen erwerben und weitergeben: unsere Multiplikator:innen

Ein Team aus Mitarbeiter:innen der verschiedenen Kitas der Wichtel Akademie arbeitet regelmäßig gemeinsam an unseren pädagogischen Standards. Diese Kolleg:innen haben es sich zur Aufgabe gemacht, die Qualität in unseren Häusern stetig auszubauen. Wir nennen diese Mitarbeiter:innen „Multiplikator:innen“, weil ihre wichtigste Aufgabe darin besteht, die gemeinsam erarbeiteten Ergebnisse in jede einzelne Kita zu tragen. Sie sorgen damit für einen reibungslosen fachlichen Wissenstransfer unter den Mitarbeiter:innen. Für jeden Standort wird von der Leitung ein:e Multiplikator:in ernannt, die:der sich in regelmäßigen Abständen in einer Gruppe trifft.

Führung lernen: Leitungsworkshop und Young STAR Development

Neben den fachlichen Kompetenzen und Fähigkeiten legen wir großen Wert auf die Führungskompetenzen unserer Kita-Mitarbeiter:innen mit Leitungsfunktion. Mit speziellen Fortbildungen, wie Management-Trainings, Leitungsworkshops und nicht zuletzt durch unser Programm Young STAR Development (YSD) ermöglichen wir die gezielte Förderung einer Führungskarriere innerhalb des Unternehmens.

Wichtel Akademie München als Arbeitgeber – herzlich, liebevoll, professionell

Mit 24 Kita-Standorten sind wir der führende private Anbieter von Kinderkrippen und Kindergärten in München. Im Zentrum unserer Unternehmungen steht unser Leitbild „Für eine glückliche Kindheit“. Unter diesem Leitsatz verstehen wir die liebevolle und professionelle pädagogische Betreuung, Erziehung und Förderung der Kinder sowie die Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Unser am Kind orientiertes, pädagogisches Konzept mit bilingualer Erziehung durch English Educators sowie unser kindgerechtes Ernährungskonzept zeichnen uns dabei besonders aus.